4月26日，西部创业公司正式发布《2023年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》（下称“ESG报告”）。

　　在国内ESG生态体系逐渐成形、可持续发展理念已成为时代主旋律之一的背景下，为提升报告的质量和透明度，公司勇担上市公司及国有企业的双重社会责任，积极回应资本市场关切，对标国际、国内ESG报告框架体系及评级标准，对报告整体结构进行优化：以“共”字贯穿，分为“共同治理”“共生发展”“共建美好”三大篇章，细化27个章节及6个专题内容，聚焦绿色发展、公司治理、科技创新、合规经营、员工发展及乡村振兴等方面内容，全方位、多视角展示了过去一年公司在环境、社会、治理领域的重点议题和最新进展。

　　践行ESG理念，提升公司治理水平

　　报告显示，公司建立了“党组织领导核心、股东会出资决策、董事会战略决策、监事会依法监督、经理层规范经营”的治理体系，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，股东大会行使所有者权力，董事会“定战略、做决策、防风险”，监事会“重监督、查风险、纠偏差”，经理层“谋经营、抓落实、强管理”，逐步建立健全了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责法定、协调运转、有效制衡的机制。搭建“决策——管理——执行”三级联动的ESG治理体系，在董事会成立专门组织机构，统筹规划设计、落地ESG管理体系，以管理体制推进ESG高质量开展。同时，公司通过业绩说明会、深交所互动易平台等各种渠道听取投资者意见建议，信息披露连续3年获评深交所B级（良好），深交所互动e回复投资者提问22次，回复率达100%，在所有上市公司中排名第1名，实现公司与投资者共同成长。

　　践行绿色发展理念，助力美丽中国建设

　　公司把自身发展同国家战略紧密结合，聚焦主责主业，以实际行动为绿色发展提供强劲动力。报告披露，2023年以来公司通过健全完善环境保护制度体系，有序开展铁路电气化改造项目，实施美丽铁路站区规划建设等举措，进一步强化生态环境保护管理工作；积极开展生态文明建设专项培训，动员全体员工牢固树立“十个一”环保理念，全面建设绿色低碳环保“节约型”企业；结合监管部门披露要求和评级机构的关注点，报告开展了气候变化风险分析，积极推进气候适应性设计、打造更具韧性的供应链等措施，增强业务运营的持久性和稳定性；报告对标国际、国内标准，通过案例和专题聚焦的形式，披露了公司在电气化改造和生物质资产监管方面，为碳排放、固碳及生物多样性保护等方面所做的贡献。

　　践行国企初心使命，积极履行社会责任

　　公司始终关注员工长期发展，建立系统化、多样化的员工培训机制，将人才培养与梯队建设并举，致力于为员工提供释放能量、实现价值的舞台。报告显示，2023年公司累计开展培训43759人次，员工培训覆盖率达100%。积极构建和谐劳动关系，扎实开展“我为群众办实事”活动，坚持冬送温暖、夏送清凉，聚焦结婚生育、伤病住院、家庭变故、亲人去世、退休离岗等及时开展慰问，为全体职工办理健康体检、医疗互助，配置体检健身器材，组织职工疗休养3批次，开展“三八节”采摘、交友联谊、爱国观影、快乐健步走等集体活动20余次，职工的获得感、幸福感、安全感更加充实。持续探索国企参与乡村振兴建设的路径，组建第5轮驻村工作队分赴3个A类村开展工作，用优势特色产业为乡村振兴赋能，为共同富裕助力。

　　据悉，凭借可持续发展的卓越表现，公司赢得了社会权威机构的高度认可。2023年，公司2个案例入选中国上市公司协会年度“ESG　优秀实践案例”，1个案例入选“新华信用杯”全国信用优秀案例，公司董事会秘书荣获第二届可持续投融资（ESG）与自贸港建设论坛“中国上市公司　ESG　年度人物”和财联社“2023　鸾鹭·第四届精英董秘”；外部机构评级方面，Wind　ESG和秩鼎ESG评级均给出了A。这些荣誉不仅是对公司深度践行ESG理念、坚持创新发展的肯定，更是对未来坚持可持续发展、以绿色发展激发新质生产力、实现高质量发展的期待。

　　未来，公司将继续为ESG工作赋予新内涵、提出新要求，将ESG理念和企业自身发展有机融合，不断创造更大的产业价值、环境价值、社会价值，进一步擦亮公司在ESG领域的亮丽名片，为美丽中国建设贡献力量。

　　 详情请点击以下ESG报告全文 

　　西部创业2023年度环境、社会及公司治理（ESG）报告